国际标准化职业测评工具
职业潜能测评
RIASEC 霍兰德职业兴趣测试
Holland Occupational Themes · John L. Holland · 1959
六大职业维度
R 现实型
I 研究型
A 艺术型
S 社会型
E 企业型
C 常规型
关于本测评
霍兰德职业兴趣理论（RIASEC）由美国心理学家 John L. Holland 于 1959 年提出，是全球应用最广泛的职业兴趣测评工具。美国劳工部 O*NET 数据库基于该理论为 900+ 职业建立了兴趣画像，Strong Interest Inventory 等专业测评均同源此理论。
本测评通过 80 道题评估您在六大职业维度上的倾向，结合 O*NET 职业兴趣数据为您匹配最适合的岗位方向。
1本测评为职业兴趣参考工具，结果仅供参考，不能作为职业决策的唯一依据。
2请根据您的真实感受作答，没有对错之分，确保结果的准确性。
3请在安静、放松的环境中独立完成测评，避免他人干扰。
4您的测评数据将严格保密，仅用于生成个人专属报告。
不同性别和年龄段的人群有不同的职业兴趣基准，选择您的信息能让结果更有参考价值。